お金を増やす！

パート労働者の待遇改善、ということで厚生労働省が国会に提出する予定のパート労働法。

正社員との賃金などでの差別待遇を廃止しよう！という目的だと聞いてはいたけれど・・・今のところの情報では、雇用契約期間に定めがないパート、ということになっているようです。仕事内容の他にも、採用とか転勤などの条件も正社員と同じパートでないとダメな様子。でも、そういうパートの人ってかなり少ないのでは・・・

パートと正社員の垣根を取り払おう！という意図は薄いような感じも受けます。
さて、国会ではどのような議論が行われるのでしょう。